人材の重要性
2011.11.12
法律（弁護士）、会計・税務（公認会計士や税理士）、不動産（不動産鑑定士や宅地建物主任者など）のほか、内部監査要員も必要だ。専門家に外注することは可能であるが、中にいる人間が外注した内容の意味や納品された内容を理解し、それを活かせなければ意味がない。書類をただ眺めているだけの人材は不要である。どのような業界で働くにしろ、自分の思いどおりに事が運ぶことはめったにない。不正や嘘で一時的に上手くいっても、いつかは馬脚を表す。
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知識不足や注意散漫から来るミスは、放っておけば大きな問題に発展することが多い。上司は経験や体験から、このようなミスに早く気づくことが求められる。さらに、上に行けば行くほど、相互牽制が重要になってくる。独裁者やワンマン経営は、この世界ではいずれ破綻する。投資家は実によく見ているものなのである。
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